-ћузыкальный плеер



плеер собран приложением V.exeR

 -¬сегда под рукой

Ќайти в блоге:




Rost рекомендует
Ѕлог »льи “атарникова

 -ѕодписка по e-mail

 

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 08.05.2003
«аписей: 13151
 омментариев: 158696
Ќаписано: 245909

» что ответить? (ќпрос ƒн€)

ѕонедельник, 19 јпрел€ 2010 г. 10:18 + в цитатник
ѕомните анекдот, в котором говоритс€, что у военных в тесте 3 варианта ответа: "ƒа", "≈сть" и "“ак точно".
—мешно? ј вот мне сегодн€ пришлось ответ на вопрос: "я хорошо понимаю общую стратегию, которой в насто€щее врем€ придерживаетс€ мо€ компани€" -, выбирать из вариантов:
  • "—овершенно согласен"
  • "—огласен"
  • "«атрудн€юсь ответить"
  • "Ќе согласен"
  • "—овершенно не согласен"

ј какой бы вариант выбрали вы?
ћетки:  



SneznyBars   обратитьс€ по имени ѕонедельник, 19 јпрел€ 2010 г. 11:07 (ссылка)
"не согласен"
ќтветить — цитатой ¬ цитатник
јлександр_ѕархомов   обратитьс€ по имени ѕонедельник, 19 јпрел€ 2010 г. 11:47 (ссылка)
≈сли в компании - бардак - то вариант "—овершенно согласен"
¬ любом другом случае - есть варианты
ќтветить — цитатой ¬ цитатник
 алий_ќ_јш   обратитьс€ по имени ѕонедельник, 19 јпрел€ 2010 г. 12:01 (ссылка)
Ќе корректные ответы...
ѕри таком раскладе только "«атрудн€юсь ответить", но могут решить, что просто дебил.
:-)
ќтветить — цитатой ¬ цитатник
olegych2   обратитьс€ по имени ѕонедельник, 19 јпрел€ 2010 г. 12:29 (ссылка)
ѕо-моему, ответ очевиден: "«атрудн€юсь ответить" :)
ќтветить — цитатой ¬ цитатник
pmos_nmos   обратитьс€ по имени ѕонедельник, 19 јпрел€ 2010 г. 12:43 (ссылка)
ј вообще отказатьс€ от ответа? ” нас такие опросы провод€тс€ добровольно.
ќтветить — цитатой ¬ цитатник
Rost   обратитьс€ по имени ѕонедельник, 19 јпрел€ 2010 г. 12:44 (ссылка)

ќтвет на комментарий pmos_nmos

” нас тоже и добровольно, и анонимно.
Ќо там около 60-ти вопросов. Ќе отказыватьс€ же из-за одного вопроса?
ќтветить — цитатой ¬ цитатник
Kisenok_Nerodia   обратитьс€ по имени Re: » что ответить? (ќпрос ƒн€) ѕонедельник, 19 јпрел€ 2010 г. 15:16 (ссылка)
«атрудн€юсь ответить

LI 5.09.15
ќтветить — цитатой ¬ цитатник
јЋ№Ѕј“–ќ—_2004   обратитьс€ по имени ѕонедельник, 19 јпрел€ 2010 г. 17:34 (ссылка)
Rost, ≈—Ћ» ’ќ„≈Ў№ ќ—“ј“№—я ¬  ќћѕјЌ»»,“ќ Ћ”„Ў≈
Х"—овершенно соглашайс€" :):
ќтветить — цитатой ¬ цитатник
Fruhling   обратитьс€ по имени ѕонедельник, 19 јпрел€ 2010 г. 18:08 (ссылка)
ѕравильный ответ є2) » € не знаю, как он у вас проводитс€, но очень редко такие опросы на самом деле анонимные.
ќтветить — цитатой ¬ цитатник
pmos_nmos   обратитьс€ по имени ѕонедельник, 19 јпрел€ 2010 г. 19:52 (ссылка)
Fruhling, Ёто зависит от фирмы ...
ќтветить — цитатой ¬ цитатник
Fruhling   обратитьс€ по имени ѕонедельник, 19 јпрел€ 2010 г. 20:10 (ссылка)
pmos_nmos, безусловно. Ќо когда организаци€ тратит врем€ и деньги (а опрос из 60 вопросов скорее всего покупной или разработанный на заказ), нужно получить максимум возможной информации. ¬ том числе и по персонали€м. «ависит от того, какие вопросы вообще фигурируют в опросе. ≈сть примеры, когда на основе полученной информации сотрудникам повышали з/п, выплачивали премии, заносили в кадровый резерв, отправл€ли на корпоративное обучение. ≈стественно, мотивиру€ это совершенно иными причинами. ќпрос-то был анонимным)
ќтветить — цитатой ¬ цитатник
pmos_nmos   обратитьс€ по имени ѕонедельник, 19 јпрел€ 2010 г. 21:48 (ссылка)
Fruhling, „естно говор€, никогда не слышала, что на основании опроса выплачивали бы премии или повышали бы зарплату - мне это кажетс€ странным. ƒопускаю, что такие фирмы существуют, но серьезные фирмы никогда этого не делают. ѕовышение зарплаты зависит от многих, в первую очередь, экономических факторов и от результатов работы. но никак не опроса. ќпрос существует дл€ определени€ климата на предпри€тии, правильности руковод€щей политики, отношений на фирме между работниками и между работниками и руководством.  ак можно повышать кому-то зарплату только на основании опроса, если он вообще анонимный? я давно работаю в крупнейшей в мире и очень известной компании, и у нас такого никогда не было. ќпросы провод€тс€ регул€рно - анонимно и добровольно. ј повышение зарплаты и повышение в должности регул€рно производитс€ на основании совокупности многих факторов очень индивидуально и дискретно.
ќтветить — цитатой ¬ цитатник
Fruhling   обратитьс€ по имени ¬торник, 20 јпрел€ 2010 г. 07:59 (ссылка)
pmos_nmos, на самом деле, повезло. —ейчас до российских компаний докатилась информаци€ о существовании программ по ло€льности и мотивации персонала. –уководители и собственники дают добро на трату колоссальных средств дл€ поддержани€ этих программ. »ногда больше, чем могут себе позволить. » зачастую эти, €кобы, программы принимают весьма уродливые формы. ј что касаетс€ анонимности, так она заканчиваетс€ там, где руководству становитс€ действительно интересно, что думают сотрудники.
ќтветить — цитатой ¬ цитатник
Rost   обратитьс€ по имени ¬торник, 20 јпрел€ 2010 г. 08:06 (ссылка)

ќтвет на комментарий Fruhling

’орошо, что не работаю в российской компании :)
ќтветить — цитатой ¬ цитатник
pmos_nmos   обратитьс€ по имени ¬торник, 20 јпрел€ 2010 г. 09:03 (ссылка)
Rost, ¬ том-то и дело - в российских компани€х о соблюдении анонимности и вообще каких-то правил говорить не приходитс€. ¬ моей компании - если говоритс€, что это анонимно, то это верно на 100%.
ќтветить — цитатой ¬ цитатник
 омментировать   дневнику —траницы: [1] [Ќовые]
 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку